Het was een mooie tijd

Terugblik:

28 September 2015 is StormPunt iTrack Coöperatie U.A. opgericht. Een klein aantal enthousiaste docenten met onderwijservaring en veel ervaring in de ICT-praktijk is samen gaan werken en aan de slag gegaan. Het idee van een Master Class die een deelnemer goed voorbereidde op zijn rol in een (project)team in de praktijk werd uitgewerkt.  Bijzonder aan onze master classes is de integratie van een vakgebied zoals programmeren, testen, analyse met andere project vaardigheden zoals documenteren, vergaderen en onderhandelen. Daarnaast steeds het geleerde toepassen in projectopdracht en samenwerken als developer in een (agile) team. Al snel lopen er trajecten en ontvangen we zeer positieve beoordelingen, en dat vooral op de projectopdrachten die als team zijn uitgevoerd. Bij de deelnemers zien we geen leervermoeidheid, maar gaandeweg de master class worden ze zelfs steeds enthousiaster en leren van hun eigen en teamfouten en voelen zich goed voorbereid op hun rol in de praktijk en ”hebben er zin in”.

En als docenten geven we de trainingen steeds met plezier en enthousiasme. We haken in de op ideeën en uitwerkingen van de deelnemers en delen onze eigen ervaringen (en valkuilen). We voegen elke masterclass actuele aspecten - zoals incidenten, wijziging in wetgeving - toe en geven aan hoe daarmee om te gaan.  Na de master class en de evaluatie worden verbeteringen verwerkt en nieuwe ideeën/ verzoeken opgenomen, veelal op basis van opmerkingen van onze klanten, leveranciers, opdrachtgevers en deelnemers. Zo blijft de Master Class actueel en vernieuwend.

De corona crises hebben we als een uitdaging opgepakt en het concept van klassikaal aangepast naar online samenwerken met behulp van tools zoals Zoom. We noemen dit de remote Master Class. De uitdaging om op afstand met elkaar te leren is omgezet in een kans om andere didactische concepten te gebruiken. Ook deze aanpak is succesvol vooral omdat we continue contact houden met de cursisten, expliciet checken, nog meer zelf laten ontdekken en uitvoeren en in kleinere groepen werken (i.p.v. 10 terug naar 6-8).

Remote leren blijkt een waardevolle aanvulling op klassikaal leren en met name de combinatie met af en toe klassikaal. Het is zeer geschikt voor nascholing, maar ook voor de masterclasses die omscholen naar een ander vakgebied moeten bewerken. De combinatie van  leren in eigen tempo, minder reistijden en werken op de eigen (thuis)werkplek maakt remote leren een goede optie, die zowel bij Java, als ook de latere COBOL Master Classes is toegepast.

In 2020 is gekeken naar de mogelijkheden om de concepten en onze ervaringen met Java te gebruiken voor COBOL master classes. In 6 maanden tijd is deze Master class ontwikkeld en de eerste pilot gerealiseerd.

Daarna volgen er nog een aantal aangepaste COBOL master classes waarbij wederom de deelnemers en ook de trainers terugblikken op een drukke, maar zeer leerzame periode. We krijgen feedback als: “wat hebben we veel geleerd” en “we doorzien nu hoe alles met alles samenhangt".

We sluiten de opleiding iedere keer af met vele goede herinneringen en het is alsof we afscheid nemen van vrienden in plaats van de deelnemers. Ook na de trainingen komen we nog wel eens bij elkaar voor een drankje en halen de vele herinneringen op aan het werk en het plezier dat aan de training is beleefd.

En nu gaan we stoppen

Als er een van onze beste trainers door ziekte uitvalt en een ander door omstandigheden ook niet meer kan worden ingezet, blijkt het heel lastig om nieuwe trainers te vinden. Door de onzekerheid kiezen opdrachtgevers voor andere oplossingen en blijven de opdrachten uit. De markt voor opleiden tot COBOL developer is beperkt en er is concurrentie met name korte kleine trainingen veelal op internet. De Java Master classes eisen een grote update naar de nieuwe Java standaard, maar die investering is alleen haalbaar als er moet gekeken worden als er voldoende vraag is in de markt. En dat blijkt niet het geval.

De meeste opdrachtgevers wensen korte opleidingen en denken dat met internet varianten ook goede resultaten kunnen worden behaald.

We hebben dan ook echt lang gewikt en gewogen om deze lastige beslissing te nemen. Omdat

• we nu niet voldoende trainers hebben
• het niet lukt om nieuwe trainers te werven
• de markt vraagt om korte en snellere leermethoden
• onze individuele trainingen te veel maatwerk vragen
• de vraag naar COBOL-opleidingen is gedaald

hebben we met pijn in ons hart besloten, dat verdergaan als cursus coöperatie niet zinvol en niet economisch rendabel is. En dat betekent dat op 31 december 2024, 9 jaar na de oprichting StormPunt ITrack ophoudt te bestaan.

Wat gebeurt en met alle gegevens en het materiaal

Onze Coöperatie wordt opgeheven. De trainingsactiviteiten stoppen en worden niet overdragen aan een andere (opleidings-)organisatie.

We zullen alle informatie zoals klantinformatie, de gebruikte persoonsgegevens van de trainingen alsmede voortgangsrapportages etc. verwijderen zodat we blijven voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Ons cursusmateriaal zowel voor Java als voor Cobol (incl. syllabi, presentatie, opdrachten, (code)uitwerkingen, voorbeeldcode) kan overgenomen worden tegen een vergoeding. Daarbij zal dan tevens een Overeenkomst tot Overdracht van Cursusmateriaal worden getekend waarmee de rechten volledig de overnemende partij terecht komen.

En de trainers…. Die gaan genieten van hun pensioen, van hun vrije tijd en mogelijk een andere klus oppakken.  

DANK voor ruim 9 jaar samenwerken

We hebben als coöperatie (bestuur en trainers) steeds goede contacten gehad met alle partijen. Als trainers hebben we altijd met veel plezier en met vol enthousiasme onze trainingen gegeven. We sluiten dan ook af met vele goede herinneringen. Daarom ook als laatste een woord van dank aan onze klanten, onze cursisten en onze leveranciers.

Het was goed samenwerken en daarvoor onze dank, maar aan alles komt een einde.